Кто будет заниматься нашими детьми?
Персонал
Наверное, у каждого, кто знакомится с программой наших лагерей, возникает вопрос – откуда берутся люди, которые готовы эту программу воплощать в жизнь? Ответ – мы их ищем, находим, обучаем и вместе развиваемся.
В нашем деле нет «неключевых» сотрудников. Ведь все самые благие намерения может испортить плохонастроенный садовник.
Мы отбираем и готовим всех горничных, официантов, вожатых, медиков, дворников и директоров.
Как мы находим вожатых, способных работать в лагерях Нового поколения?
Одновременно в пяти педагогических Вузах Украины проходит "Школа вожатых", которая состоит из трех этапов, после окончания которых, вожатые должны будут сдать экзамен на умение пользоваться инструментами Формулы счастья.
Почему мы проводим школу вожатых?
Мы не бросаем вожатых в океан неожиданных ситуаций, а даем им инструменты, которые помогут найти ответы на множество вопросов, т.е. инструменты, которые остаются с сотрудниками всю жизнь и далеко за пределами лагеря, помогают выходить им из любых ситуаций.
Все ли могут стать вожатыми лагерей Нового поколения?
- Не все. Обычно вожатые выбирают лагерь как место бесплатного отдыха на море, где одной из ценностей являются романтические южные ночи. У наших вожатых иные приоритеты. По этому, каждый, кто принимает решение стать сотрудником лагеря Нового поколения должен ответить на простой, но, в то же время, очень сложный вопрос: «Зачем мне это надо? Какую цель я преследую?»
Ответ на этот вопрос является пропуском в лагеря Нового поколения. Нам важно знать мотивацию каждого сотрудника. Ведь мотивация – это личное желание человека, которое продвигает его к цели и стимулирует к действиям. Это то, что находится внутри каждого и носит персональный характер.
Почему вы можете доверять нашим сотрудникам?
На самом деле ответ очень прост. Работа это осознанный выбор, выбор, который возникает из потребностей, а потребности у каждого очень разные, также как и ответы на выше заданный вопрос «Зачем мне это надо?» и «Какую цель я преследую?». В процессе обучения в Школе вожатых они получают ответ на этот вопрос. Но для этого требуется не один месяц.
Мы выявили основные мотивы наших сотрудников, а именно:
- возможность личностного развития;
- получение нового нестандартного педагогического опыта;
- приобретение новых знаний и навыков;
- общение с увлеченными, влюбленными в свое дело людьми (необыкновенная атмосфера);
Каким навыкам обучает Школа вожатых?
- Выстраивание отношений с детьми на принципах доверия (не манипуляции);
- Достижение общей цели с помощью коллективных дел;
- Перевод конфликтных ситуаций в продуктивные отношения;
- Умение применять игротехники в любых ситуациях;
- Владение ораторским мастерством;
- Понимание возрастных особенностей детей;
- Умение легко преодолевать трудные ситуации.
